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Newsletter 01/2013
 

Guten Tag ,

Wir wünschen Ihnen ein gesundes, sinnerfülltes und erfolgreiches neues Jahr und freuen uns auf die weitere gemeinsame Arbeit mit Ihnen!
Sie erhalten heute unseren Infobrief, Ausgabe Januar 2013.

Lesen Sie diesmal wie unsere Softwarelösungen Ihre Arbeit durch qualitätsgestützte Module zum HR-, Personalentwicklungs-, Führungs- und Workflow-Management erleichtern können. Informieren Sie sich außerdem zu unserem neuen Programm für Offene Trainingsangebote in 2013 und Aktuelles in unseren Geschäftsfeldern.

 
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Personalentwicklung

Unser Ansatz von Personalentwicklung zielt auf Wissen, Verhalten und Persönlichkeit. Auch in 2013 bieten wir Ihnen wieder ein umfassendes Angebot an Offenen Trainings aus den Themengebieten: Persönlichkeit, Führungskompetenz, Arbeitstechniken, Recht und IT-Kompetenz. Unsere Trainings finden in kleinen Gruppen von maximal 8 Personen zu familienfreundlichen Zeiten statt. Wir garantieren eine Durchführung aller Angebote.

 
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Beratung/Organisationsentwicklung

Schwerpunkt unserer täglichen Arbeit ist die Begleitung von Unternehmen in Veränderungsprozessen. Hier blicken wir zurück auf über 15 Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungsmannschaften und Ihren Mitarbeiter/innen von Konzernen und KMU. Auch in 2013 stellt das Training und die Begleitung von Führungskräften in Unternehmen einen Schwerpunkt unserer Arbeit dar.

 
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Softwareentwicklung

Als Organisations- UND Softwareentwickler steht für uns die Integration von Softwarelösungen im HR-Bereich mit Fragen der Personal-/Führungsarbeit im Mittelpunkt unserer Entwicklungsstrategien.

Brandneu im Jahr 2013 bringen wir die Produktfamilie FLEXNETT 7.3 – HR-Solutions für KMU, Konzerne, Universitäten, Kliniken, Öffentliche Verwaltungen heraus.

Als Spezialangebot haben wir außerdem eine Lösung für Bauträger entwickelt, in der die Qualitätssicherung und das interne und externe Work-Flow-Management im Mittelpunkt steht.

 
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Personalentwicklung

Hier erhalten Sie einen kleinen Auszug zu unseren Trainings bis März 2013. Bitte folgen Sie für weitere Informationen dem hinterlegten Link des Thementitels.

 
30.01. – 31.01.2013 Selbst- und Komplexitätsmanagement – Komplexe Aufgaben meistern
04.02.2013 Basiswissen des Arbeitsrechts für die untere und mittlere Führungsebene
05.02. – 06.02.2013 Kommunikation und Zusammenarbeit
19.02. – 20.02.2013 Führen professioneller Mitarbeitergespräche
28.02. – 01.03.2013 Entscheidungsfindungstechniken für Leitungskräfte
11.03. – 12.03.2013 Führen mit Zielen – Plädoyer für eine werteorientierte Führungsarbeit
 

Für unternehmensinterne Veranstaltungen bieten wir auf Anfrage attraktive Tagessätze an.

Unsere Kunden nehmen ergänzend oder begleitend zu unseren Projekten regelmäßig individuelle Coachings wahr. Wir beraten Sie dazu gern in einem kostenfreien Erstgespräch.

Unser vollständiges Programm für Offene Trainings in 2013 finden Sie hier.

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Beratung/Organisationsentwicklung

Mit der Zunahme von Komplexität durch technologische und gesamtwirtschaftliche Veränderungen begleitet von Ressourcenverknappung sind alle Beteiligten in Unternehmen und Organisationen mit steigenden Leistungsanforderungen konfrontiert.

Mit unseren Führungsprogrammen bieten wir Inhalte an, die unter Einsatz bewusst gewählter Führungsinstrumente und -verhaltensweisen zur Optimierung und Professionalisierung im Führungsalltag beitragen.

Die Ergebnisse unserer Programme sprechen für sich: höhere Produktivität und Qualität bei der Leistungserbringung, besseres Betriebsklima und Absenkung des Krankenstandes, mehr Zeit für das Wesentliche, Entlastung der Vorgesetzten.

Sie möchten mehr erfahren über unsere Angebote für Schichtleiter und Stationsleiter, dann besuchen Sie gern unsere speziell eingerichtete Website: www.schichtleiter.de.

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Softwareentwicklung

Leistungsschwerpunkte und Kundengruppe

KMU fx_LEADERSHIP, fx_QMS, fx_CRM, fx_eFLOW
Professionalisierung der Personalentwicklungs- und Führungsarbeit über alle Ebenen
Konzerne fx_bPORT
Bewerberportal und integratives Bewerbermanagement; Qualitätsorientierte Führungsarbeit (insbes. GMP)
Hochschulen fx_EDUPLAN, fx HRM
Professionalisierung der Personalentwicklungs- und Führungsarbeit in schwierigen Kontexten
Öffentliche Verwaltungen fx_HRM, fx_eFLOW
zur regelkonformen und zuverlässigen Personalentwicklungs- und Führungsarbeit
Bauträger fx_BAUHAUS. fx_eFLOW
zur kompletten qualitätssteigernden Abwicklung von Bauvorhaben
 

Leistungsmerkmale

X unbegrenzte Anzahl von Nutzerbereichen
X Navigationskonfiguration
X Ansichtenkonfiguration
X Registerkonfiguration
X Matrizenkonfiguration
X Formular- und Checklistenkonfigurationen
X Eigene Felder
X Mandantenfähigkeit für unterschiedliche Standorte
X Mehrsprachigkeit für unterschiedliche Zielgruppen und international arbeitende Unternehmen
X Kombinierbare Benutzungskonzepte
X Userunabhängige Preisbildung
X zeitlich unbegrenzte Nutzungsrechte bei Kauf
X kalkulierbare Kosten aufgrund unserer Festpreisgarantie oder beim Mieten für mindestens 2 Jahren

Für weiterführende Informationen besuchen Sie uns auch im Internet unter www.flexnett.de.

Wir stehen Ihnen gern für Rückfragen, Anmerkungen und eine unverbindliche Produktpräsentation in Ihrem oder unserem Hause zur Verfügung.

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